港北讯 2024年，港北区直属机关工委着力抓好“四个坚持”，打造“四个标杆”，全面提高机关党建质量，为加快推动新时代港北现代化建设提供坚强保障。
港北区直属机关工委坚持理论武装，打造政治过硬的标杆。坚持“第一议题”学，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为机关理论学习中心组、下辖党组织学习的重要内容，引导机关党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。注重常态化学，结合党纪学习教育，推动下辖党组织以“三会一课”、主题党日活动等形式开展经常性学习，组织党员干部原原本本学《中国共产党纪律处分条例》、参观警示教育基地、旁听庭审，使机关党员知敬畏守底线。开设专题辅导学，组织党员聆听广西时代前沿知识讲座，开展“党建沙龙”活动，举办“机关党员大讲堂”、党务干部和党员发展对象培训班等，推动党员干部锤炼忠诚品格、激发奋进力量。去年，在区直机关开展各类学习活动8场次，1700多名机关党员干部参加；指导机关党组织开展各类主题党日活动600多次，上党课200多次。
港北区直属机关工委坚持强基固本，打造组织过硬的标杆。压紧压实责任，印发《2024年区直机关党建工作要点》，召开工委委员会议、年度机关党建会、月调度和季度分析会，部署和推动机关党建工作。机关党组织制定责任清单、任务清单、问题清单52份，对44个机关党组织开展“双随机”检查，压实工作责任。夯实工作根基，深入开展“五基三化”深化年行动，结合机构改革，对81个党支部进行全面排查，确保党组织关系隶属清晰、班子委员健全，2024年新建立1个党总支和2个党支部，撤销或更名2个党支部。抓好发展党员工作。严格抓好发展党员“入口关”，加强对入党积极分子确定、发展对象确定、预备党员接收及转正等关键环节的监督，实现全方位跟踪监督，全年发展党员26名，储备入党积极分子86名。
港北区直属机关工委坚持正风肃纪，打造作风过硬的标杆。深入推进清廉机关建设，制订印发《港北区清廉机关建设提质增效三年行动方案》，以“五廉”机关建设工程为抓手，推动提质增效“五大行动”落细落实。抓好区委组织部、区财政局、区法院、区税务局等清廉机关示范单位巩固提升工作。健全完善监督管理机制，推动分级风险排查、化解机制在机关全面铺开，制定《廉政风险排查防控方法步骤》《“政治体检”方法步骤》，指导54个机关单位常态化开展廉政风险排查、化解工作。扎实开展党纪学习教育，举办“机关党员大讲堂”，共586名机关党员干部参加，培训邀请市委党校教授结合有关条例具体条文和案例进行深入解读。各级机关党组织通过“三会一课”、主题党日等活动加强条例学习，强化纪律约束，促进作风建设持续向善向好。
港北区直属机关工委坚持党建引领，打造业绩过硬的标杆。创办“书记讲堂”促发展，党组织书记主动领办创新项目，通过台上讲项目、台下比成效，推动“提升现代化政法服务水平，助力中国—东盟新能源电动车产业高质量发展”“党建赋能打造零工驿站”“交通先锋·为民惠企”等52个项目部党建和业务深度融合，让党员领导干部在民生服务、经济发展等方面主动担当。深化拓展党员立足岗位作贡献行动。推动党员一线建功，成立中共港北区印制电路板产业专班驻江西招商引资工作组临时党支部，引进印制电路板重大项目；征收中心党支部组建项目红色突击队，做好重点项目用地保障服务工作，累计完成土地征收1970亩。深化运用“支部联组抓党建”平台。拓展机关党组织联学联建，发挥党建资源优势、区域优势和行业特色，推动机关单位组团式服务企业，汇聚各行业各领域力量助力高质量发展。2024年，共引导组织1300多名党员开展社区“双报到”，为群众解决难题300多个。
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