每天早上8时，平南县大安镇贺岗村村民蒙颂明夫妇都准时来到村头的杨钊制衣厂，开始一天的忙碌。“回来工作半年了，最大的好处是能照顾家里的老人和孩子，两个人每月还能有六七千元的稳定收入。”蒙颂明一边赶制衣服，一边笑着说，“虽然钱不算多，但离家近、心里踏实。”
近年来，平南县聚焦群众就近就业需求，积极探索“家门口”就业服务新模式，通过盘活闲置资源、开发灵活岗位、优化服务保障，着力构建覆盖城乡、灵活高效的就业新生态，让更多群众实现挣钱顾家“两不误”。
盘活“沉睡”资源——
闲置地建厂 “家门口”上班
5月21日，笔者到平南县大安镇贺岗村小微产业园的杨钊制衣厂采访。车间里，缝纫机嗒嗒作响，数十名村民正赶制一批服装订单。
该厂负责人伍健群介绍，厂里六七十名员工大多是周边村民，月平均工资四五千元，技术熟练的工人月工资可达七八千元。
像杨钊制衣厂这样的服装厂，在贺岗村小微产业园还有4家。但在2024年以前，这片热闹的厂区还是几排破旧瓦房，杂草丛生，无人问津。
变化，始于一场“唤醒”行动。针对农村土地闲置、厂房废弃的“沉睡”状态，大安镇党委、政府摸索出一套“出租土地招商+政策资金建厂+闲置资源改造”的组合拳。
贺岗村村支书龙启德介绍：“2022年到2024年间，我们陆续拆除破旧的房屋，盘活了3300平方米村内土地，利用国家衔接资金和‘一事一议’项目资金，建成了两层共6600平方米的厂房，2024年以来陆续引进5家纺织服装企业，带动了本村及周边村屯约300人在这里务工。”
贺岗村的蜕变，是平南县激活“沉睡”资源的生动缩影。近年来，该县紧盯“家门口就业”这个民生关键词，把一处处闲置资产重新“点活”——
产业园区闲置标房“引凤”。依托闲置标房开展靶向招商，重点引进劳动密集型龙头企业，今年以来，累计盘活闲置标房6.8万平方米，引进项目4个。其中，引进投资1.5亿元的中羽制造科技项目，租赁6万平方米标房，预计可吸纳1500人就业，年产1000万件（套）服装。
乡镇村屯闲置资源“变身”。老校舍、旧仓库、废弃办公点……该县全面摸底，因地制宜办起微工厂、微车间、小作坊。今年以来，全县排查出300余处乡村闲置资产，其中新盘活乡村闲置资产5处，引进、创办微工厂5家。
居民闲置自建房“搭台”。鼓励群众利用符合条件的闲置自建房兴办微车间，带动就近就业。今年以来，全县新盘活77栋闲置自建房，约2.2万平方米，建成77家微车间、小作坊，创造了860多个就业岗位。
截至目前，平南县累计盘活各类闲置资源建成微工厂、微车间、小作坊1301家，带动2.6万余人实现在“家门口”就业。
开发灵活岗位——
产业兴就业稳 群众增收渠道广
5月21日，笔者走进镇隆镇廖村辣椒种植基地，只见一座座标准化大棚整齐划一、错落有致。棚内，一垄垄辣椒植株长势喜人，村民赵后伟正忙着进行田间管护：“基地一建成我就来了，主要负责管护和采摘，每个月能有2500元左右的收入。”
该基地于2025年12月底动工，目前已种下鸡肠椒、黄贡椒等多个品种，总面积300亩，其中大棚种植面积260亩。
基地负责人冯进介绍，眼下辣椒已进入采收期，预计亩产可达1500至2500公斤，采收期将持续至10月。每天有约50人在基地务工，高峰期超过70人。
平南县立足县域资源禀赋，围绕泉水鱼、辣椒、陈皮柑、玉桂等特色种养，大力招引设施农业及农产品深加工项目，健全联农带农机制，开发就近就业岗位。全县累计签约设施农业项目247个，全部竣工达产后可创造就业岗位约1.9万个，其中2026年新签约项目27个，创造岗位2270个。
位于该县南部山区的平山镇竹木芒藤资源丰富，传统编织技艺代代相传，几乎家家户户都有一两个编织能手。当地立足这一产业优势，结合农村劳动力“半工半农”的实际特点，引导竹木芒藤编织企业设置全职、居家加工、临时计件、配套服务等多元化岗位，帮助农户在“家门口”实现增收。
5月22日，在平南县百思特工艺品有限公司宽敞明亮的生产车间里，七八名女工正围坐在一起，手持剪刀，专注地修整藤编篮筐。她们身边，堆满了各式各样的编织半成品。
该公司主营编织工艺品的设计、生产和销售，产品主要销往中东、东南亚等地。负责人莫思明介绍，目前公司从业人员约400人，其中在工厂的固定员工约100人，在村里灵活就业的人员约300人。“针对灵活就业人员，我们负责派发订单、材料配送和成品回收，农户在家利用空闲时间编织，一个月收入1500元到2500元不等。”
“企业发订单、农户来加工”的弹性用工模式，让村民黄石贤在照顾家庭的同时，也能挣点钱贴补家用：“平时我要接送孙子、干农活、做家务，只能利用空闲时间编织篮子，一个月少的时候有八九百元，多的时候一千五六百元。”
平山镇现有竹木芒编企业20多家，其中规上企业13家，带动1万多名群众就业，从事居家加工的约有6000人，年人均创收2.7万元。
优化服务保障——
服务跟上来 群众留下来
有岗位，还得留得住人，平南县在就业服务“最后一公里”上下足功夫。
服务站点搬到“家门口”。大力实施县域公共就业服务能力提升项目，推动公共就业服务延伸到基层。目前县级零工市场（人力资源市场）已投入使用，年内将实现21个乡镇（街道）智慧就业服务窗口全覆盖，让群众在“家门口”即可享受优质就业服务。
精准对接供给端和需求端。针对农民工、高校毕业生等不同群体和行业特点，分类发布企业用工需求信息。今年以来已开展27场招聘活动，发布21期企业用工信息，组织“点对点”专车接送2940名求职者直接走进企业车间参观，助力园区企业新招录员工1600余人。围绕产业所需、岗位所急，构建精准培训体系，提升劳动者技能适配程度。今年以来开展培训71期2311人次，305人培训后实现入厂就业。
优化人性化配套服务。该县从公交、住房、教育等“关键小事”入手，全力解决务工人员后顾之忧。公交方面，临江产业园、大成工业园、武林园区均已开通通勤公交线路；年初，大安至桂平木乐纺织服装产业园公交线路也正式运营，员工上下班的路更顺了。住房方面，临江产业园现有公租房近2000套，其中350套可“拎包入住”；大成园区的保障性租赁住房即将竣工，届时再添1170套住房，让外来务工人员“住得下、安下心”。教育托管方面，覆盖上渡、镇隆、武林、大安4个乡镇及三大园区的公立教育网络已然成形——17所幼儿园（3275个学位）、101所义务教育学校（3.2万余个学位）、2所高中（9550个学位）、1所中职（4500个学位），加上即将招生的贵港应用技术职业学院，实现了从幼儿园到大学的“全学段”教育服务覆盖。更贴心的是，其中8所小学提供课后服务、3所开设校内午托。同时，当地还积极探索利用幼儿园、农家书屋等场所，在周末和假期开设托管托育服务，全方位、多时段解决务工人员子女“看护难”问题，让父母上班安心，孩子有人陪伴。
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