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1. 项目经营目标完成
2. 员工管理：统筹团队日常运营，优化工作流程，提升整体工作效率。
3.人才培养：制定针对性员工培训计划（如技能提升、职业发展），搭建团队成长体系，增强团队凝聚力与战斗力。
4. 客户关系深度维护：负责核心客户的日常沟通与需求响应，确保信息同步及时、准确。
二、任职要求：
1.45岁以下，3年以上工作经验，其中1年以上管理经验者优先；
2.有经营管理经验或持护士证者优先；
3.具备自我驱动力与创新思维，熟练操作办公软件。
4.抗压能力：能适应医疗护理行业工作节奏，具备吃苦耐劳、主动攻坚的意识。
5.协作配合：服从公司整体工作安排，能积极配合跨部门或项目需求，确保工作高效推进。
贵港市妇幼保健院
护工项目经理（贵港市第二人民医院）
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护理员、护工（大量招聘）
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